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   국립민속박물관에서 근무할 기능직 공무원(위생원) 제한경쟁특별채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2010년  11월  22일

국 립 민 속 박 물 관 장


1. 근거법령

  국가공무원법(법률 제10148호) 제28조 제2항 제6호

  공무원임용령(대통령령 제22373호) 제16조

   공무원임용시험령(대통령령 제22029호) 제29조

   공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규 제301호)

   문화체육관광부 공무원임용규칙(문화체육관광부 훈령 제122호)


2. 채용예정 직급ㆍ인원 및 담당업무


직  급

직 렬

인 원

담당업무

근  무  지

기능 10급

위생원

1명

청사 환경 미화

국립민속박물관

(서울, 경복궁내)

  ※ 근무형태 : 요일, 공휴일 정상근무(화요일 휴무, 토요일 근무는 대체휴무 실시)


3. 채용자격(요건)

    공통사항

     - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당되지 않는 자

     - 국가공무원 임용을 위한 시험응시 자격이 정지되지 아니한 자

     - 연령 : 18세 이상(1992. 12. 31 이전 출생자)

     - 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

    자격요건 : 별도 자격요건 없음

    우대사항

     - 국․공․사립·대학박물관 및 관련 연구소 등 관련분야 공공기관 근무경력

     - 취업지원대상자 : 서류전형만 적용


4. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

   1차 시험 (서류전형) : 채용자격 및 경력에 대한 요건심사

     ※ 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정 가능(공무원임용시험령 제29조 제3항에 의함)

   2차 시험 (면접시험) : 서류전형 합격자에 한해 실시

    - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

   최종 합격자 결정

    - 2차시험(면접시험) 합격자 중에서 평정성적이 우수한자 순으로 최종합격자 결정



5. 시험일정

구     분

일     시

장     소

시험계획공고

2010. 11. 22.(월) ~

2010. 12. 3.(금)

국립민속박물관 및 문화체육관광부 홈페이지 나라일터 홈페이지

응시원서접수

2010. 12. 1.(수) ~

2010. 12. 3.(금)

국립민속박물관 민속기획과, 방문 또는 등기우편 접수

서류전형합격자발표

2010. 12. 10.(금)

국립민속박물관 및 문화체육관광부 홈페이지 나라일터 홈페이지

면접시험

2010. 12. 15.(수)

14:00

국립민속박물관 2층 대회의실

최종합격자발표

2010. 12. 20.(월)

국립민속박물관 및 문화체육관광부 홈페이지 나라일터 홈페이지

 ※ 우리 관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.


6. 응시원서 접수

   접수기간 : 2010. 12. 1.(수) ~ 2010. 12. 3.(금)

   접수방법

     - 방문 또는 우편접수(등기우편)

     - 방문접수시간 : 09:00~18:00시(12:00~13:00제외)

     - 우편접수는 마감일(2010. 12. 3.) 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

    ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 공휴일은 방문접수 받지 않습니다.

   

   접 수 처

     - (우)110-820 서울시 종로구 삼청동길 35번지 국립민속박물관 2층 민속기획과

       ( 문의사항 : 02-3704-3022 )


7. 제출서류

   응시원서 1부 (첨부양식)

   이력서 1부 (첨부양식)

   자기소개서 1부(첨부양식)

    ※ 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr), 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr) 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용

    ※ 5,000원 상당의 정부수입인지(시중은행 및 우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부

   최종학교 졸업증명서 1부

   자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

   경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) : 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

   취업보호(지원)대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

   주민등록초본(병역사항 포함) 1부


8. 기타 유의사항

   제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

   임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)

   최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

   최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

   학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

   본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고 합니다.



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